2016年8月5日中午1:30，湖南潭州律师事务所大会议室正进行着一场以“如何向企业主推销自己”为题的专题讲座，主讲人是该所主任何琪律师。这既是该所开展的常规“午学”活动，也是为暑期老员工实习培养量身打造的专题课程。何琪律师结合自身20余年的从业经验和具体案例，从“口语化的法律知识”、“我能为企业主做什么”、“案件的最好效果与最坏效果”等六个方面进行讲授。公司实习员工认真听、细致记、虚心问，学习收获了宝贵的经验。讲座结束后，律所召开了老员工暑期实习座谈会，实习员工就实习过程中的实习心得、意见建议等进行交流反馈。公司暑期实习指导教师穆远征副教授应邀参加。
近年来，湖南潭州律师事务所与公司在模拟法庭教学、竞赛以及老员工实习培养等环节开展了大量合作。在老员工实习方面，该所高度重视，成立了由所主任领导、骨干律师负责组织的老员工实习工作小组，并建立了规范专业的实习指导机制：一是“兴趣对口、专人对接”，即在接收实习员工时，便通过了解员工的学习兴趣和将来的职业方向，安排从事相关业务领域的优秀律师一对一指导；二是“入门规划、全程留痕”，即要求指导律师在接手实习生后，便与员工共同拟定实习培养方案和计划，在实习期间，指导律师和实习员工都要进行实习日志的撰写和归档；三是“联系实践、突出实战”，即不仅要求实习员工从事基础的文件整理和勤务联络等活动，还要安排员工协助指导律师对真实案件进行与当事人沟通、文书撰写、随行开庭等活动。另外，组织实习生围绕真实案例开展模拟审判、辩论赛、专题讨论等活动。近两年来，潭州律师事务所共接收公司本科、硕士研究生近20人次的实习，得到了实习员工的一致认可。
